Bordrolu Calsan Olmak Ne Demek?
Bordrolu calsan olmak, bir isveren tarafndan odeme alan birinin kendisine belirli bir sure boyunca calsmas ve sozlesmeye bagl olarak sunulan tum haklar ve yukumlulukleri kabul etmesi anlamna gelir. Bordrolu calsanlarn, isverenin odeme yukumluluklerini ve emeklilik ve olum primi gibi diger haklarn koruma haklar vardr. Bu calsan turunun ozellikleri ve bordrolu calsanlarn haklar hakknda daha fazla bilgi edinmek icin asagdaki acklamalara goz atn.
Bordrolu Calsanlarn Ozellikleri
Bordrolu calsanlar, calsma sureleri ve odeme konularnda isveren tarafndan belirlenen kurallara uygun olarak calsmak zorundadr. Cogu durumda, bir bordrolu calsan birden fazla calsma saatinden olusan sabit bir calsma programndan sorumludur. Bu tur calsanlar, calsma surelerinin tamamlanmasndan sonra gunluk calsma saatleri icin odeme alrlar. Cogu durumda, bordrolu calsanlar, isveren tarafndan belirlenen calsma saatlerinde calsmaya zorlanrlar ve isverenin ongordugu zamanlama cercevesinde calsmalar gereklidir.
Bordrolu Calsanlarn Haklar
Bordrolu calsanlarn, isverenin odeme yukumluluklerini ve diger haklarn koruma haklar vardr. Isverenin, bordrolu calsann sozlesmesine uygun olarak odeme yukumluluklerini yerine getirmesi gerekir. Ayrca, bordrolu calsanlar, emeklilik ve olum primi gibi diger haklar da koruma hakkna sahiptir. Isveren, bordrolu calsanlarnn sigorta ve calsma izinleri gibi diger yukumluluklerini de yerine getirmelidir.
Bordrolu calsanlarn, haklarnn korunmas icin isverenin odeme yukumluluklerinin korunmas gerekmektedir. Isveren, bordrolu calsannn sozlesmesine uygun olarak odeme yukumluluklerini yerine getirmelidir. Ayrca, bordrolu calsanlar, emeklilik ve olum primi gibi diger haklar da koruma hakkna sahiptir.
Bordrolu calsan olmak, bir isveren tarafndan odeme alan birinin kendisine belirli bir sure boyunca calsmas ve sozlesmeye bagl olarak sunulan tum haklar ve yukumlulukleri kabul etmesi anlamna gelir. Bordrolu calsanlarn, isverenin odeme yukumluluklerini ve emeklilik ve olum primi gibi diger haklarn koruma haklar vardr. Bu calsan turunun ozellikleri ve bordrolu calsanlarn haklar hakknda daha fazla bilgi edinmek icin asagdaki acklamalara goz atn.
Bordrolu Calsanlarn Ozellikleri
Bordrolu calsanlar, calsma sureleri ve odeme konularnda isveren tarafndan belirlenen kurallara uygun olarak calsmak zorundadr. Cogu durumda, bir bordrolu calsan birden fazla calsma saatinden olusan sabit bir calsma programndan sorumludur. Bu tur calsanlar, calsma surelerinin tamamlanmasndan sonra gunluk calsma saatleri icin odeme alrlar. Cogu durumda, bordrolu calsanlar, isveren tarafndan belirlenen calsma saatlerinde calsmaya zorlanrlar ve isverenin ongordugu zamanlama cercevesinde calsmalar gereklidir.
Bordrolu Calsanlarn Haklar
Bordrolu calsanlarn, isverenin odeme yukumluluklerini ve diger haklarn koruma haklar vardr. Isverenin, bordrolu calsann sozlesmesine uygun olarak odeme yukumluluklerini yerine getirmesi gerekir. Ayrca, bordrolu calsanlar, emeklilik ve olum primi gibi diger haklar da koruma hakkna sahiptir. Isveren, bordrolu calsanlarnn sigorta ve calsma izinleri gibi diger yukumluluklerini de yerine getirmelidir.
Bordrolu calsanlarn, haklarnn korunmas icin isverenin odeme yukumluluklerinin korunmas gerekmektedir. Isveren, bordrolu calsannn sozlesmesine uygun olarak odeme yukumluluklerini yerine getirmelidir. Ayrca, bordrolu calsanlar, emeklilik ve olum primi gibi diger haklar da koruma hakkna sahiptir.