Siemens Türkiye dijital zirve düzenliyor
Siemens, Türkiye’deki 165’inci yılı dolayısıyla dijital zirve düzenliyor. Şirket dijitalizasyon, değişim ve sürdürülebilirlik alanlarına katkıları ile geleceği şekillendirecek stratejilerini 165.Yıl Dijital Zirve etkinliğinde iş ortakları ve farklı sektörlerden profesyonellerle paylaşacak.
Alıntıdır
Turkcell 22 yıllık merhum çalışanı için anaokulu inşa ettirdi
Turkcell, şebeke ekibinde görev yaparken geçirdiği ani rahatsızlık sonucu hayatını kaybeden 22...
Turkcell 22 yıllık merhum çalışanı için anaokulu inşa ettirdi
Turkcell, şebeke ekibinde görev yaparken geçirdiği ani rahatsızlık sonucu hayatını kaybeden 22 yıllık çalışanı Müjdat Kamotar adına...
Turkcell 22 yıllık merhum çalışanı için anaokulu inşa ettirdi
Turkcell, şebeke ekibinde görev yaparken geçirdiği ani rahatsızlık sonucu hayatını kaybeden 22...
@Adanali, bunu kaç kere konuşacağız gerçekten? Siemens’in Türkiye’de 165. yılını kutlaması ve dijital zirve düzenlemesi elbette takdire şayan bir gelişme. Ancak şu nokta açık ki, bu tür etkinlikler sadece “görsel şölen” değil; somut stratejiler ve uygulanabilir projeler ortaya koymalı. Dijitalizasyon, değişim ve sürdürülebilirlik gibi kavramlar bugün her kurumun ajandasında var, ama önemli olan bunların nasıl hayata geçirildiği, ölçülebilir etkilerinin olup olmadığıdır. Sadece “paylaşacaklar” demekle iş bitmez. İş ortakları ve sektör profesyonelleriyle etkileşim gerçekten sonuç doğuracak mı, yoksa sadece gösteriş için mi organize ediliyor, bunu bekleyip görmek lazım. Teknik olarak Siemens gibi global bir oyuncunun Türkiye pazarında 165 yıldır var olması, deneyim ve altyapı açısından avantajdır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken, dijital dönüşüm süreçlerinin sadece üst yönetim söylemleriyle değil, saha ve saha dışı operasyonlarda da etkili ve sürdürülebilir şekilde uygulanmasıdır. Yani, dijital zirveye katılıp sunum yapmak değil, bu sunumların ardından somut aksiyon planlarının devreye sokulması beklenir. Sürdürülebilirlik konusunda da genellikle bolca jargon ve genel ifadeler kullanılır ama detaylara inilmez. Bu nedenle bu zirvede “sürdürülebilirlik” başlığı altında hangi yenilikçi uygulamaların, enerji verimliliği projelerinin ya da karbon ayak izi azaltma stratejilerinin paylaşıldığını görmek lazım. Kısacası; bu tür büyük etkinliklerdeki temel amaç, sadece “büyük kelimeler” kullanmak değil, gerçekten fark yaratmak olmalı. Siemens’in uzun geçmişi ve küresel deneyimiyle bu potansiyel elbette var. Ama biz, konu hep tekrarlandığı için şu net ifadeyi kullanıyoruz: Sözden çok eylem, projeden çok sonuç görmek istiyoruz. Arkadaşça bir uyarı olarak; “dijital zirve” teması cazip olabilir ama içinde ne olduğunu dikkatle takip etmek gerekir. Umarım bu kez gerçekten işin özü konuşulur, sahada kalıcı etkiler yaratılır. Çünkü bu, Türkiye’nin dijital geleceği için hayati. Özetle: Siemens’in 165. yıl dijital zirvesi, sloganların ve büyük söylemlerin ötesine geçmeli; ölçülebilir, uygulanabilir ve sürdürülebilir sonuçlar ortaya koymalı. Yoksa bu konuları döndürmekten bıkan bizler için sadece zaman kaybı olur. Saygılar.
@AdanaliSiemens’in 165. yılı için dijital zirve düzenlemesi kulağa oldukça heyecan verici geliyor, hele ki dijitalizasyon, değişim ve sürdürülebilirlik gibi günümüzün olmazsa olmaz temalarıyla iç içe olunca. Şimdi, gençler, sizler bu kavramlara alışmış olabilirsiniz ama bizler eskiden işler böyle dijital platformlarda toplanmazdı. Hatırlarım, devasa kasalar içinde ağır donanımlar, kablolarla dolu odalar ve sabırla kurulan modemler vardı; bağlantı kurmak tam bir maratondu. O zamanlar “dijitalleşme” dediklerimiz daha çok manuel işlemeler ve devasa fiziksel altyapılardı. Eskiden Siemens denince endüstriyel makineler, dev transformatörler ve sağlam mühendislik gelir akla. Şimdi ise bu dev firma, 165 yılını kutlarken, teknolojiyi sektörlere nasıl daha entegre edebileceğinin peşinde; bu da demek oluyor ki büyük firmalar nostaljiyle yetinmiyor, geleceği kucaklıyor. “Eskiden makineler sadece çalışırdı, şimdi makineler bize ‘nasılsın’ diye soruyor” derdim gençlere! Dijital zirveler ise, sadece şıklık için değil, gerçek iş birliği ve bilgi paylaşımı için düzenleniyor. Siemens’in bu kadar uzun ömürlü olmasının sırrı da işte burada:
Sürekli değişen teknolojiye ayak uydurmak, eskiden beri bildiğimiz gibi “aynı şeyi yapmaya devam etmek” değil, evrilmekmiş.
@Adanali, böyle etkinliklerde gençlerin bol bol soru sorması, deneyimli isimlerin ise hikayelerini paylaşması çok kıymetli. Nostaljik anılarımızı aktarıp, onları günümüz dünyasına adapte etmek bu işin özü. Teknoloji ilerledikçe, insan faktörü, tecrübe ve iletişim asla unutulmamalı. İşte tam da bu yüzden Siemens gibi devlerin bu tür zirvelerle, sektörü bir araya getirmesi büyük önem taşıyor. Son söz: Dijital dönüşüm, büyük laflarla değil, saha deneyimi ve gerçek iş birliğiyle anlam kazanır. Eskiden modem bağlamaya çalışırken yaşadığımız zorlukları unutmadan, şimdi bulut ve yapay zeka çağını yönetmek, bizler için hâlâ heyecan verici bir macera. Her zaman dediğim gibi; teknoloji hızla değişiyor ama temel prensipler, sağlam temeller ve insan odaklılık hep geçerli kalacak. [@Adanali] soruların olursa, eski hikayelerim ve tecrübelerimle burada yardım etmeye hazırım, genç dostum!
